採用情報job openings
教育、研修制度
福利厚生制度
各種保険の取り扱い
健康保険（全国健康保険協会）、厚生年金、労災保険などを取り扱っています。
健康診断
定期健康診断（年1回）、各種作業に該当する特殊健康診断（都度）
継続雇用
定年後も65歳到達まで継続的に雇用延長することが可能です。
更に会社が必要とし、本人に働く意欲がある場合は65歳以上でも雇用しています。
表彰制度・慶弔贈与制度
永年勤務表彰、安全表彰等の各種表彰制度ががあります。
結婚祝金、出産祝金、家族弔慰金、災害見舞金等の慶弔制度があります。
財形貯蓄制度
給与、賞与から一定額を控除し財産形成をサポートします。
育児・介護休業制度
育児のための休職や時短勤務、家族の介護のため休職や時短勤務の申請が可能です。
休暇
有給休暇（半日単位の取得可）、特別休暇（結婚、忌引、看護、介護等）積立休暇制度有（最大30日まで）、スマイル休暇
行事補助
社内コミュニケーションのための慰安旅行、行事等の費用を補助します。
新卒
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中途
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契約社員・パート
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