| 社員区分 |
総合職社員（大卒・専門学校卒） |
| 契約期間 |
定年60歳まで
※定年後、希望すれば嘱託社員として、期間を１年とし再雇用する。嘱託再雇用は満65歳に達する日まで同様 |
| 所属・職種 |
未定（「会社案内」参考） |
| 賃金 |
- 月額給与
-
- 基本給
- 197,000円
（本給197,000円 職能加給0円）
- 各種手当
- 「社員賃金規程」による
- 支払日
- 当月25日（銀行休業日の場合は直前の銀行営業日）
- 交通費
- 1ヵ月35,000円までの定期券相当額を6ヵ月分支給
- 昇給
- 会社の業績及び社会の情勢によって、有無を決定
- 賞与
- 会社の業績及び社会の情勢によって、支給の有無を決定
- 2022年度支給実績
- 年2回（6月、12月）
- 2022年度上期支給実績
- 基準額の2.0ヵ月分（社員一般職）
- 退職金
- 有り（３年以上在籍後支給）
「総合職社員退職金規程」による
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| 勤務時間 |
「社員就業規則」による、基本は8:30～17:30
1か月単位の変形労働時間制の採用
その従事する業務の性格に応じそれぞれ勤務表によって指示する |
| 休日・休暇 |
- 休日
- 「社員就業規則」による
- 法定休日
- 日曜日
- 法定外休日
- 土曜日、国民の祝日に関する法律による休日
年末年始（12月29、30、31日、1月2、3日）
調整休日（法定労働時間を超過させないための休日）
- 年間休日日数
- 122日（毎年カレンダーによって異なる）
- 休暇
- 「社員就業規則」による
- 年次有給休暇
- 入社時に１１日を付与
毎年４月１日に付与
- 特別休暇
-
- スマイル休暇
10月1日に3日付与（次年度から4月1日一斉付与）
- その他
結婚休暇、配偶者の出産休暇、介護休暇等
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| その他 |
- 厚生年金・政府管掌健康保険の適用
- 加入
- 雇用保険の適用
- 加入
- 労災保険の適用
- 加入
- 福利厚生
- 「福利厚生の案内」参照
※その他、会社規程により慶弔金贈与、健康診断、慰安旅行、被服の貸与等がある
- 互助会（九メン会）への加入
- 希望する者のみ
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| 選考 |
- 提出書類
- 履歴書
卒業(見込み)証明書
成績証明書
- 選考日
- 別途通知
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求める人材
お客さまへ最高の満足を提供する総合施設管理のプロ集団
「お客さま起点での良きサービスの開発と提供」および「高度な事業専門性を有する人と組織」を目指します。
そのために、
- 1常に向上心を持ち、自己成長に挑戦する人
- 2自ら考え行動し、使命を果たす人
- 3人を思いやり、助け合って仕事ができる人
